学习贯彻党代会精神（二）

编者按：征程万里风正劲，奋楫争先再出发。中国共产党米兰milan官方网站第三次代表大会总结过往、研判形势、谋定未来，进一步明确了办学理念、办学定位以及战略导向、发展目标、战略安排和重点任务，为学校今后五年发展指明了方向、提供了遵循。蓝图已绘就，奋进正当时。党代会后，全校各部门、各单位组织专题学习研讨，结合实际研究贯彻落实举措。为交流工作思路、凝聚奋进合力，宣传部特开设“学习贯彻党代会精神”专题，摘要刊登各部门、各单位贯彻落实举措，以期全校上下对标蓝图、实干笃行，推动党代会各项决策部署落地生根、见行见效，奋力谱写学校高水平特色鲜明应用型大学建设新篇章。

学工部

一、建强育人主力军，深化协同育人格局‌。一是优化选配管理机制，保障育人队伍稳定。严格选聘流程，统一进出管理。‌明确辅导员、班主任配备标准，细化选聘、考核与激励机制；规范人员进出流程，确保育人队伍整体稳定。‌构建立体化培养体系，夯实辅导员、班主任等育人骨干的专业基础与实践能力。二是推动思政育人建设，增强思政育人合力。‌深化辅导员、班主任、专业教师、管理部门之间的联动机制，打造目标一致、资源共享、责任共担的育人共同体。‌建立常态化育人案例交流平台，定期评选并推广协同育人优秀实践案例。

‌二、贯彻“健康第一”理念，提升学生身心素质‌。完善心理筛查模式，实施精准动态干预。‌通过定期沟通机制，联动辅导员、家长共同关注学生心理状况，构建全方位、全过程心理支持网络。创新心理教育形式，拓宽覆盖渠道。线下常态化开展心理团辅、主题沙龙、心理游园会等互动活动，提升学生参与感；线上通过微信公众号推送压力调节、情绪疏导、自我成长等实用心理内容，扩大教育覆盖面。

‌三、优化“招-培-就”全链条，服务地方人才培养‌。一是紧密对接地方需求，优化招生专业布局。‌围绕产业链调整专业结构‌以匹配本地重点产业需求，动态评估专业设置，对社会需求弱、就业质量低的专业实施减招、停招；逐步增设区域产业急需的特色专业，构建服务地方经济的专业集群。‌建立定期会商机制，将第三方毕业生就业跟踪数据反馈至招生计划与课程设置中，形成“招-培-就”闭环联动。二是完善全员宣传体系，提升招生生源质量。结合高考志愿填报公益咨询会等契机开展校园开放日，定向吸引本地优质生源，适度拓展优质生源覆盖区域，实现生源规模稳定与质量提升。‌修订完善招生工作考核与激励制度，充分调动师生、校友参与招生宣传的积极性。

‌四、打造精智化就业服务体系，提升就业质量与满意度‌一是推进数字化平台建设，提升就业服务精准度。‌依托就业信息平台，实现岗位信息智能推送与人岗精准匹配；‌提供在线简历优化、模拟面试、政策咨询等服务，提升就业服务效率与学生体验。二是深化重点群体帮扶，增强就业竞争力。‌‌针对重点群体毕业生建立个人档案，提供个性化指导与服务，实现“一人一档”“一人一策”精准帮扶，确保帮扶全覆盖、见实效。强化就业指导与能力训练，‌通过求职训练营、职业规划大赛等系列活动，切实提升学生求职技能与综合素质。三是建立就业质量跟踪反馈机制，促进持续改进。‌定期开展毕业生与用人单位跟踪调查，召开校内专题培训会，持续收集就业质量数据与学生满意度反馈；用数据驱动改进，将跟踪调查结果及时反馈至招生、培养与服务环节，推动就业服务与人才培养模式持续优化。

安全保卫部

一、锚定创建目标，攻坚5A平安校园建设。紧扣党代会“平安米兰体育官网”部署，以5A等级平安校园创建为总抓手，健全校园安全责任制，层层压实安全责任，以“智安校园”建设为引擎、校警驿站为枢纽，完善人防、物防、技防一体化防控体系。紧盯重点场所、关键时段，常态化开展消防、基建、危化、食品、治安等专项排查，做好校园安全隐患整治工作，推动安全短板动态销号，全力护航学校“强本增硕、创大荣城”战略落地。

二、整治交通秩序，优化校园通行环境。加强校园电动车管理，落实总量管控，利用数字化管理系统严控新增车辆、分步淘汰老旧超标车辆，做好存量调控。优化电动车管理制度，依托视频抓拍与现场巡查相结合的方式，整治不戴头盔、乱停乱放、违规载人等行为。联动交管部门优化校园路网，在重点路段实施单向通行，破解高峰时段人车混行的隐患。

三、提升教育实效，抓实反诈等重点宣教。落地实体安全教育阵地建设，建成校园安全教育馆，组建学生安全宣讲队伍，推行实景化、案例化教学。压实新生安全教育课时，实现新生入学安全专题教育全覆盖。健全反诈“一案两查一帮扶”机制，对受骗学生实行“一生一策”精准帮扶，将宣教内容由防范被骗延伸至预防涉诈帮信犯罪，压降电信诈骗发案率。

四、建强工作队伍，完善网格化安全治理。依托支部学习、专题培训抓实安保人员业务提升，常态化开展保安应急处置专项培训。细化校园安全网格划分，配齐各级网格安全员，组织“最小网格作战单元”，扩容学生安全义警队伍，构建“专职安保+师生志愿”联动的快速处置队伍，提升一线风险预判和应急处置能力。

机关党委

一、围绕中心、赋能发展。聚焦学校高水平特色鲜明的应用型大学办学定位、争创“双优”办学目标、“强本增硕、创大荣城”发展目标、“三步走”战略安排和“十五五”目标任务，督促机关支部围绕党代会任务落实、新一轮硕士点培育、做深做透“两篇大文章”等重点工作，紧盯事关学校高质量发展的“要紧事”、事关师生利益的“具体事”和事关校园安全稳定的“急难事”，建立健全机关党建业务工作一体推动、深度融合运行机制，推动机关党建与业务工作同频共振。

二、提升能力、建强队伍。抓牢机关党支部书记这个“领头雁”和青年干部这个“生力军”，开展各类培训教育、晾赛比拼，组织联建、理论联学、活动联办、干部联训，实施青年干部能力提升计划，搭建平台、创设场景，重点提升AI 赋能能力、制度设计能力、支撑贡献能力、协同创新能力，推动党代会精神创造性贯彻。加强对党员干部的关心关爱，注重工作上关心、身心上关爱、成长上关注、政治上关怀。

三、改进作风、服务师生。发挥机关支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，树牢“一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒”，深化机关作风效能建设，增强机关服务意识，加强校院之间、部门之间协同联动、双向提升，深化校院联建、校企联建、校地联建。以巡视整改为契机，推动制度执行和跟踪问效，开展制度立改废释，落实校内巡察共性问题整改要求，持续开展整治形式主义为基层减负行动，持之以恒正风肃纪。实施“一支部一实事、一党员一践诺”，密切与学院、师生联系，提升师生办事的便捷性获得感，让基层腾出更多时间精力抓落实、促发展。

工会（妇联）

一、分层抓实学习宣讲，厚植奋进学习氛围。坚持把学习党代会精神作为首要政治任务。依托工会委员会、分工会等开展专题学习、座谈交流会，组织工会干部、教代会代表带头研读党代会报告，拆解发展目标与重点任务；发挥工会组织优势，开展知识分享、心得交流活动，引导全体教职工明晰学校发展蓝图，激发干事创业内生动力，营造同心聚力谋发展的浓厚舆论氛围。

二、规范开好双代会，夯实民主管理根基。高标准筹备召开第四届教职工代表大会、工会会员代表大会，严格依照选举规程规范完成代表推选、选举工作，选优配强工会委员会、教代会执委会工作机构、各专门工作小组班子队伍。健全提案全链条办理机制，会前广泛征集关乎办学、教学科研、教职工普遍关注的实事等优质提案，召开专题研判会进行分析研判，加强会后联合职能部门跟踪督办、限时答复、办结回访，并将提案落实情况在下一次双代会上作专项报告，以制度闭环保障教职工建言献策落地见效。

三、精准对接师生需求，办好暖心实事提升幸福感。聚焦教职工急难愁盼，建立“我为师生办实事”清单。常态化开展走访谈心、调研摸排，重点关注青年教师成长瓶颈、职工心理压力、一线科研教学保障不足等痛点；持续落实节日慰问、健康体检、困难职工帮扶、文体活动等暖心项目；做好教职工子女入学服务工作，从小事实事入手纾解职工压力，持续提升教职工归属感、满意度与幸福感。

四、筑牢桥梁纽带，凝聚全校发展合力。充分发挥工会、妇联双向纽带作用，依法保障教职工知情权、参与权、监督权，畅通民主评议、意见反馈渠道，助推校务公开落地。专项维护女教职工合法权益，落实孕产期关爱政策，搭建青年教工科研交流、成长赋能平台；团结凝聚全体教职工、女教工、青年职工力量，引导广大职工立足教学、科研、管理岗位履职担当，把民主活力、群团向心力转化为推动学校高质量发展的强大合力，确保党代会各项战略部署在工会（妇联）工作中落地生根。

团委

一、深化思想引领，推动党代会精神入脑入心。依托“青春悦享会”“我与党代表面对面”主题团日活动，组织团干部、学生骨干带头学习党代会报告；成立“党代会精神青年宣讲团”，用学生喜闻乐见的方式解读学校发展蓝图、讲好米兰体育官网故事，引导青年把个人成长融入学校发展大局，把学习贯彻落实第三次党代会精神转化为服务同学、爱校荣校的实际行动。将学校党代会精神纳入校院两级团校、青马班必修课程，设置“我与学校共奋进”专题研讨，组织团员青年、入团积极分子对照党代会要求找差距、明方向，增强爱校荣校的责任感和行动自觉。

二、服务人才培养，助力学生全面发展。围绕办学能力提升“五大工程”中的人才培养要求，完善“第二课堂成绩单”制度，重点加强体育、美育、劳育、创新创业、社会实践、志愿服务等模块的学分认定与激励。每年重点培育10项以上高水平“挑战杯”竞赛项目，以赛促学、以赛促创。结合暑期社会实践，组织青年大学生入乡实践，引导学生在乡村振兴、社区治理、企业实训中增长才干。校院两级组织不少于10支重点实践团队，形成高质量调研报告或服务案例，推动实践成果反哺专业学习。

三、繁荣校园文化，营造奋发向上氛围。围绕“崇仁尚礼”校园文化品牌、“新时代真理的味道”大思政课品牌建设，持续推进“2026健康同行”“00后”新时代理论宣讲团、“非遗青年夜校”“社团嘉年华”“四省边际应用型高校联盟学生工作论坛”等活动品牌，每年重点培育2-3项体现应用型大学特色、彰显衢州地域文化的原创文艺作品，增强学生归属感和文化自信。设立“闪耀青春·奋斗有我”榜样库，适时启动“校园之星”“最美团支书”等评选活动，大力宣传在省十八运（十二残运）志愿服务、西部计划志愿者、基层就业等方面表现突出的学生事迹，用身边榜样激发奋进力量。

四、强化自身建设，提升组织战斗堡垒作用。对标全面从严治党、从严治团要求，推进团的规章制度落地，加强团支部标准化、规范化建设，实施“活力提升”工程，推进“一院一品”校园文化活动建设。严格落实“三会两制一课”，将党代会精神落实情况纳入团支部考评指标，推动团干部带头认领重点任务、破解工作难题。